Alla firma definitiva il C.C.N.L. Sanità nel Pubblico.

I Sindacati C.I.S.L., C.G.I.L., U.I.L. , NURSING UP e NURSIND inneggiano alla vittoria. Ma la vittoria  ha il sapore di una “vittoria di Pirro” . Infatti dai dati della inflazione negli anni 2019, 2020 , 2021 e 2022 (anni di vigenza contrattuale rinnovati fino al 2021, ultimo anno non censito di proposito)  i lavoratori perdono 132, 50 € al mese e 1.441,17 € di arretrati:

Tabellare  Cat. D6       Inflazione        Rec. annuo       Rec. Mensile

Anno 2019           28208,5 €                 0,60 %               169,3 €                 14,10 €

Anno 2020           28443,7 €              – 0,10 %              – 28,44 €                 – 2,37 €

Anno 2021           29056,9 €                1,90 %                552,1 €                46,00  €

Anno 2022           29056,9 €                6,80 %              1975,9 €               164,75 €

TOTALI                                                                       2.688,00 €         222,48,00 €

Infatti, gli aumenti tabellari riconosciuti sono solo , per la Cat. D6 (media) , di 88,9 € e gli arretrati sono pari a 1.246,83 €.

Gli aumenti tabellari sono molto importanti poiché rappresentano  una voce fissa  pensionabile e , di fatto, danno respiro ai lavoratori, riparando agli aumenti del costo della vita  dovuti all’inflazione. Sarà dura , per i lavoratori, pagare bollette energetiche più che raddoppiate e gli aumenti del paniere  dei prezzi al consumo per l’anno 2022 ed il 2023 con un contratto firmato già scaduto e con un rinnovo rinviato a data da destinarsi. Grazie  C.I.S.L., C.G.I.L., U.I.L. , NURSING UP e NURSIND, ancora una volta “agli eroi della pandemia” avete riconosciuto  una elemosina e sono sempre più lontani gli “stipendi europei” . Avete dimostrato la vostra vicinanza al “Governo dei migliori” che ha portato l’Italia e gli Italiani al massacro. Complimenti!